موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 96 وحقيقة عطلة الـ4 أيام للطلاب والموظفين
موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 96 للطلاب والموظفين في القطاعين الحكومي والخاص يتصدر اهتمام الملايين بالتزامن مع اقتراب الاحتفال بالذكرى السادسة والتسعين لتوحيد المملكة، ويترقب الجميع حقيقة عطلة الـ4 أيام المتداولة لترتيب خططهم للاحتفال بهذه المناسبة الوطنية الغالية.
- موعد الإجازة الرسمي: الأربعاء 23 سبتمبر 2026 الموافق 12 ربيع الآخر 1448هـ
- إجازة القطاع الحكومي: يوم واحد رسمي (الأربعاء) مع احتمالية إلحاق الخميس بحسب الإعلانات الرسمية
- إجازة القطاع الخاص: يوم واحد مدفوع الأجر وفق نظام العمل السعودي
- إجازة الطلاب: 4 أيام وفق التقويم الدراسي المعتمد
- حقيقة عطلة الـ4 أيام: تنطبق على الطلاب فقط، بينما الموظفون يحتاجون انتظار القرارات الرسمية
يوافق اليوم الوطني السعودي 96 هذا العام يوم الأربعاء 23 سبتمبر 2026، وهو تاريخ ثابت تحتفل به المملكة سنوياً إحياءً لذكرى توحيد المملكة العربية السعودية على يد الملك المؤسس عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود – رحمه الله – في عام 1932م، وتختلف تفاصيل الإجازة بين القطاعات المختلفة وفقاً للأنظمة واللوائح المنظمة لكل قطاع.
ويمكنكم متابعة آخر التحديثات والقرارات الرسمية بشأن الإجازات من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تعتبر المرجع الأساسي لكافة الأنظمة واللوائح المنظمة لشؤون الموظفين في المملكة.
موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 96 في التقويم الرسمي
إجازة اليوم الوطني السعودي 96 تأتي يوم الأربعاء 23 سبتمبر 2026، الموافق 12 ربيع الآخر 1448هـ، وهو اليوم الذي شهد توحيد المملكة قبل 96 عاماً، وتعد هذه المناسبة إجازة رسمية في جميع القطاعات الحكومية والخاصة والتعليمية وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.

وبحسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، فإن عطلة اليوم الوطني تُمنح للموظفين بشكل رسمي، وتحدد المادة 127 من اللائحة أنه “إذا وافق اليوم الوطني يوم السبت فيعوض عنه بيوم الأحد الذي بعده، وإذا وافق يوم الجمعة فيعوض عنه بيوم الخميس الذي قبله”.
حقيقة إجازة الـ4 أيام للقطاعين الحكومي والخاص
أكثر ما يشغل الموظفين خلال هذه الفترة هو حقيقة إجازة الـ4 أيام المتداولة على نطاق واسع، والتي بدأت شائعاتها تنتشر عبر منصات التواصل الاجتماعي ومن بعض المواقع الإخبارية غير الموثوقة، والحقيقة أن هذه المدة ترتبط بإجازة الطلاب وفق التقويم الدراسي المعتمد، حيث تصل عطلة اليوم الوطني للطلاب إلى أربعة أيام كاملة.
ويمكن توضيح الفروقات بين إجازات القطاعات المختلفة من خلال الجدول التالي:
| القطاع | مدة الإجازة | طبيعة الإجازة | آلية التعويض في حال العمل |
|---|---|---|---|
| القطاع الحكومي | يوم واحد (الأربعاء) | إجازة رسمية مدفوعة الأجر | أجر إضافي + تعويض حسب اللائحة |
| القطاع الخاص | يوم واحد (الأربعاء) | إجازة رسمية مدفوعة الأجر | 50% إضافية من الأجر الأساسي (المادة 107) |
| القطاع التعليمي | 4 أيام (حسب التقويم الدراسي) | عطلة دراسية ضمن الفصل الدراسي | لا ينطبق (طلاب) |
أما بالنسبة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، فالإجازة الرسمية المقررة هي يوم واحد فقط، وهو يوم الأربعاء 23 سبتمبر، ومع ذلك، فإن بعض الجهات الحكومية قد تصدر قرارات إدارية بإلحاق يوم الخميس 24 سبتمبر بالإجازة، لكن هذا الأمر يعود لتقدير كل جهة وفقاً لمصلحة العمل واحتياجاتها التشغيلية.
هل يصدر قرار بتمديد العطلة؟ ما حدث في السنوات الماضية
بالنظر إلى السنوات السابقة، نجد أن تمديد إجازة اليوم الوطني ليس قاعدة ثابتة، ففي بعض السنوات صدرت قرارات بتمديد العطلة لتشمل يومين أو أكثر، بينما في سنوات أخرى اقتصرت على اليوم الرسمي فقط، ويعتمد ذلك على عدة عوامل منها موقع اليوم الوطني في منتصف الأسبوع أو قربه من عطلة نهاية الأسبوع.
إليكم نظرة على السنوات الماضية:
- عام 2023: صادف اليوم الوطني يوم السبت، وتم تعويضه رسمياً بيوم الأحد التالي، ليحصل الموظفون على إجازة يومين (السبت والأحد).
- عام 2024: صادف اليوم الوطني يوم الاثنين، ولم يصدر أي قرار بتمديد الإجازة، واكتفى الموظفون باليوم الرسمي فقط.
- عام 2025: صادف اليوم الوطني يوم الثلاثاء، وتم إلحاق يوم الأربعاء في بعض الجهات الحكومية بقرارات إدارية منفصلة.
وبناءً على ذلك، فإن توقع تمديد العطلة هذا العام يعتمد على القرارات الرسمية التي تصدر عن الجهات المختصة، والتي عادة ما تعلن قبل أيام من موعد المناسبة عبر حساباتها الرسمية ومنصاتها الإلكترونية.
خيارك الذكي: كيف تحصل على 4 أيام إجازة بنفسك؟
إذا كنت ترغب في الحصول على إجازة ممتدة تمتد لأربعة أيام، يمكنك الاستفادة من رصيد إجازاتك السنوية وطلب يوم الخميس 24 سبتمبر كإجازة سنوية، وبذلك تحصل على إجازة تمتد من الأربعاء 23 سبتمبر حتى السبت 26 سبتمبر، وهي مدة 4 أيام متصلة (الأربعاء – الخميس – الجمعة – السبت).
خطوات الحصول على إجازة ممتدة بذكاء:
- التخطيط المسبق: قدم طلب الإجازة السنوية قبل موعدها بأسبوعين على الأقل لضمان الموافقة.
- التنسيق مع مديرك المباشر: ناقش معه رغبتك في أخذ إجازة يوم الخميس لضمان سير العمل.
- ترتيب المهام: أنهِ مهامك الأساسية قبل الإجازة لتجنب تراكم العمل.
- الاستعداد للاحتفال: خطط للأنشطة والفعاليات التي ستشارك فيها خلال العطلة الممتدة.
هذه الخطوة تمنحك مرونة في التخطيط لقضاء وقت ممتع مع العائلة أو السفر والتنزه، خاصة مع توفر العديد من الفعاليات والاحتفالات التي تنظمها الهيئة العامة للترفيه في مختلف مناطق المملكة بهذه المناسبة الوطنية.
حقوق الموظفين في إجازة اليوم الوطني (نظام العمل والرواتب)
يستحق العاملون في القطاعين الحكومي والخاص إجازة اليوم الوطني بأجر كامل، وفقاً لما تنص عليه أنظمة العمل في المملكة، وتعتبر هذه الإجازة من الإجازات الرسمية التي لا تحسب من رصيد الإجازات السنوية للموظف، بل هي إجازة إضافية يمنحها النظام للموظفين.
وتختلف آلية الاحتساب بين القطاعين، فالقطاع الحكومي يلتزم باللائحة التنفيذية للموارد البشرية، بينما يخضع القطاع الخاص لنظام العمل السعودي الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتشمل هذه الحقوق العمالة الوافدة أيضاً، حيث تنص المادة 107 من نظام العمل على أن جميع العاملين المشمولين بأحكام النظام يستحقون إجازات الأعياد والمناسبات الرسمية دون تمييز.
ماذا يحدث إذا طلب منك العمل في الإجازة؟ (الأجر الإضافي وحقك القانوني)
وفقاً للمادة 107 من نظام العمل السعودي، إذا طلب صاحب العمل من الموظف العمل في يوم الإجازة الرسمية، فإن الموظف يستحق أجراً إضافياً عن هذا اليوم، ويتم احتساب الأجر الإضافي بنسبة 50% على الأقل من الأجر الأساسي، أو ما يتفق عليه الطرفان في عقد العمل، بشرط ألا يقل عن النسبة المقررة نظاماً.
ويمكن توضيح ذلك بمثال عملي:
- الراتب الشهري: 10,000 ريال
- أجر اليوم الواحد: 10,000 ÷ 30 = 333.33 ريال
- الأجر الإضافي (50%): 333.33 × 50% = 166.66 ريال
- إجمالي أجر يوم العمل في الإجازة: 333.33 + 166.66 = 500 ريال تقريباً
مع العلم أن هذه النسبة هي الحد الأدنى، ويمكن الاتفاق على نسبة أعلى بين الطرفين، كما يحق للموظف رفض العمل في الإجازة ما لم تكن هناك ظروف تشغيلية طارئة تبرر ذلك، وفقاً لما تحدده اللوائح التنفيذية.
لو صادفت الجمعة أو السبت.. هل تترحل العطلة؟ (آلية التعويض)
في حال صادف اليوم الوطني يوم الجمعة، وهو عطلة رسمية نهاية الأسبوع، فإنه يُعوض عنه بيوم الخميس الذي يسبقه، أما إذا صادف يوم السبت، فيُعوض عنه بيوم الأحد التالي، وذلك وفقاً لما تنص عليه اللوائح التنفيذية للخدمة المدنية ونظام العمل.
وهذه الآلية تضمن عدم حرمان الموظفين من حقهم في الإجازة الرسمية حتى لو تزامنت مع عطلة نهاية الأسبوع، وهذا العام يوافق اليوم الوطني يوم الأربعاء، وهو يوم عمل عادي، وبالتالي لا يوجد تعويض أو ترحيل للإجازة، وتمنح للموظفين في موعدها المقرر.
إجازة الطلاب والقطاع التعليمي (التقويم الدراسي وتطبيق نور)
وفقاً للتقويم الدراسي المعتمد للعام 1448-1449هـ، يحصل الطلاب والطالبات على إجازة اليوم الوطني لمدة 4 أيام، وهي من الإجازات المقررة ضمن خطة العام الدراسي، حيث يتضمن التقويم العديد من الإجازات الموزعة على الفصول الدراسية الثلاثة.
ويمكن للطلاب وأولياء الأمور متابعة التفاصيل الدقيقة للإجازات والتقويم الدراسي من خلال تطبيق “نور” التابع لوزارة التعليم، والذي يعد المرجع الرسمي لكل ما يتعلق بالتقويم الدراسي والإجازات والمواعيد المهمة، كما يمكن زيارة الموقع الرسمي لوزارة التعليم للحصول على التحديثات الدورية.
هوية اليوم الوطني 96: شعار “فخرنا في طبيعتنا”
أطلقت الهيئة العامة للترفيه شعار اليوم الوطني 96 تحت عنوان “فخرنا في طبيعتنا”، والذي يعكس اعتزاز السعوديين بطباعهم الأصيلة وقيمهم العريقة التي تميزهم، ويرتبط الشعار بمجموعة من الفعاليات والأنشطة التي ستقام في جميع مناطق المملكة احتفالاً بهذه المناسبة. ولمعرفة المزيد من التفاصيل حول العروض والفعاليات المصاحبة، يمكنكم الاطلاع على أبرز عروض وتخفيضات اليوم الوطني 96 التي تنتظر المتسوقين في هذه المناسبة.
وتشمل فعاليات اليوم الوطني العديد من العروض والألعاب النارية والحفلات الغنائية والمهرجانات الشعبية التي تجذب المواطنين والمقيمين للاستمتاع بالأجواء الاحتفالية، ويمكن متابعة جدول الفعاليات وتفاصيلها عبر منصات الهيئة العامة للترفيه والمواقع الرسمية المعتمدة.

أسئلة شائعة حول إجازة اليوم الوطني السعودي 96
هل إجازة اليوم الوطني مدفوعة الأجر في القطاع الخاص؟
نعم، إجازة اليوم الوطني مدفوعة الأجر في القطاع الخاص وفقاً لنظام العمل السعودي، حيث تُعتبر من الإجازات الرسمية التي يستحقها الموظف بأجر كامل دون خصم من راتبه، وتشمل هذه الحقوق جميع العاملين دون تمييز بين السعوديين والوافدين.
ماذا لو صادف اليوم الوطني عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت)؟
إذا صادف اليوم الوطني يوم الجمعة، يُعوض عنه بيوم الخميس الذي يسبقه، وإذا صادف يوم السبت، يُعوض عنه بيوم الأحد الذي يليه، وذلك وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية ونظام العمل السعودي.
هل يحق لصاحب العمل تكليفي بالعمل في اليوم الوطني؟ وما هو حقي؟
يجوز لصاحب العمل تكليف الموظف بالعمل في اليوم الوطني وفقاً لظروف العمل التشغيلية، لكن يحق للموظف الحصول على أجر إضافي لا يقل عن 50% من أجره الأساسي عن هذا اليوم، وذلك حسب المادة 107 من نظام العمل السعودي، مع إمكانية الاتفاق على نسبة أعلى.
هل إجازة اليوم الوطني تشمل جميع فئات الموظفين (وافدين وسعوديين)؟
نعم، تشمل إجازة اليوم الوطني جميع الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص دون تمييز بين السعوديين والوافدين، فجميع العاملين المشمولين بأنظمة العمل يستحقون هذه الإجازة وفقاً للأنظمة المعمول بها.
كم عدد أيام الإجازة الرسمية للطلاب في اليوم الوطني 96؟
تبلغ مدة إجازة اليوم الوطني للطلاب 4 أيام وفقاً للتقويم الدراسي المعتمد للعام 1448-1449هـ، وهي من الإجازات المقررة ضمن خطة العام الدراسي، ويمكن الاطلاع على التفاصيل عبر تطبيق نور.
كيف أتأكد من التحديثات الرسمية لقرارات العطلة؟
يمكنك متابعة التحديثات الرسمية لقرارات العطلة من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، والهيئة العامة للترفيه، وكذلك حساباتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي.



