بلاغ للنائب العام ضد فتاة منع الصلاة في مطعم بمول العرب وإدارة المطعم تعتذر وتفصل المدير

شهدت الساعات الماضية تطورات دراماتيكية في قضية “منع الصلاة في مطعم بمول العرب” التي أثارت جدلاً واسعاً على منصات التواصل الاجتماعي في مصر. فبينما تقدم دفاع العامل المجني عليه ببلاغين رسميين للنائب العام، أصدرت إدارة المطعم المعني بياناً رسمياً تضمن اعتذاراً للعميلة وتأكيداً على فصل المدير المسؤول عن الواقعة، في خطوة تعكس حساسية القضية التي مزجت بين البعد الديني والقانوني والاجتماعي

بلاغ للنائب العام يتهم فتاة مطعم مول العرب بإثارة الفتنة والتشهير

في تطور قانوني لافت، كشف المستشار طارق جميل سعيد، محامي العامل المجني عليه في الواقعة، عن تقدمه ببلاغ رسمي إلى النائب العام ضد الفتاة التي أثارت الجدل بمنشورها على فيسبوك. وحمل البلاغ اتهامات جسيمة، أبرزها “إساءة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، وإثارة الفتنة بين طوائف الشعب، وتكدير السلم العام، والتشهير، ونشر محتوى مسيء”، بالإضافة إلى الإضرار بالعامل الذي كان طرفاً في المشادةويستند البلاغ، وفقاً لما نقلته مصادر قضائية، إلى أن الواقعة حدثت رغم توافر أماكن مخصصة للصلاة داخل مول العرب، متضمناً وجهة نظر قانونية حول أداء الصلاة للمرأة في الأماكن العامة، مستنداً في ذلك إلى ما وصفه بـ”الأصول والأحكام الشرعية” واعتبر مقدم البلاغ أن الحادثة تمثل نموذجاً لـ”السعي وراء التريند والشهرة” على حساب الأخلاق والأصول، في إشارة إلى التداعيات الواسعة التي طالت العامل بعد انتشار القصة

الفصل التعسفي وتشويه السمعة.. بلاغ ثانٍ ضد الشركة المالكة للمطعم

لم يقف تحرك دفاع العامل عند الفتاة، بل امتد ليشمل الشركة المالكة للمطعم، حيث تقدم ببلاغ آخر يتهمها بالفصل التعسفي للعامل ومخالفة عقد العمل، مطالباً بالتعويض الجابر للأضرار المادية والمعنوية التي لحقت به. وأوضح البلاغ أن الأضرار لم تقتصر على فقدان الوظيفة، بل امتدت إلى “التشهير به والإساءة إلى أسرته وذويه” نتيجة الضجة الإعلامية التي رافقت القضيةويأتي هذا البلاغ في وقت حساس، حيث يسلط الضوء على التزامات الشركات تجاه موظفيها في مثل هذه الأزمات، خاصة عندما يكون الموظف طرفاً في خلاف عام ينتشر عبر منصات التواصل الاجتماعي. ويرى مراقبون أن هذه القضية قد تفتح الباب أمام نقاش أوسع حول حقوق العمال وحمايتهم من التداعيات القانونية والاجتماعية للخلافات التي تحدث في مكان العمل وتنتشر خارجياً.

رواية مدير الفرع: “المصلى على بعد 50 متراً” وكاميرات المراقبة توثق الواقعة

في رواية متقابلة، خرج مدير الفرع المعني في مقطع فيديو ليروي تفاصيل الواقعة من وجهة نظره، مؤكداً أن المطعم اعتاد توجيه الراغبين في الصلاة إلى المصلى المخصص داخل المول، والذي يبعد حوالي 50 متراً عن المحل. وأوضح أن السيدة وزميلتها دخلتا المكان وتوجهتا إلى منطقة بعيدة، وعند توجيههما إلى المصلى لم تستجب السيدة وبدأت في أداء الصلاة داخل المطعم، ما أدى إلى نشوب مشادة كلامية بسبب رفض المدير للتعامل بهذه الطريقةوشدد المدير، الذي أكد أنه يعمل في المجال منذ أكثر من 30 عاماً، على أن الواقعة موثقة بالكامل عبر كاميرات المراقبة منذ دخول السيدتين وحتى مغادرتهما، مشيراً إلى أن الموقف لم يقتصر على السيدة التي كانت تصلي، بل امتد إلى أشخاص آخرين كانوا معها، وتطور إلى حالة من الجدل وارتفاع الأصوات هذا التصريح يشير إلى أهمية الأدلة المادية في كشف حقيقة ما حدث، والتي قد تكون فاصلة في أي تحقيق رسمي.

رواية ندى متولي: “صليت في مكان جانبي” ومدير الفرع قال “روحي صلي عند الحمامات”

في المقابل، روت ندى متولي، صاحبة المنشور الذي أثار الجدل، تفاصيل الواقعة من منظورها، مؤكدة أنها كانت برفقة مجموعة من صديقاتها، بينهن أمهات وأطفال، وأن صديقتها وقفت للصلاة في مكان جانبي بعيد عن الطاولات، دون أن تعطل حركة المكان. وأضافت أن مدير الفرع توجه إلى صديقتها أثناء الصلاة محاولاً منعها، وعندما تدخلت للاستفسار، طلبت منه التعامل باحترام، لكنه رفع صوته وقال عبارات من بينها: “روحي صلي عند الحمامات”، و”صلي عند ربنا.. مش عندي”وتابعت متولي أن المدير طلب منهن مغادرة المطعم بقوله: “اتفضلوا اطلعوا برا.. إنتوا غير مرغوب فيكوا هنا”، واستدعى أفراد الأمن لإخراجهن. وأشارت إلى أن العملاء الموجودين شهدوا بأن المجموعة لم ترتكب أي مخالفة، وأن المدير هو من رفع صوته وتجاوز، كما غادر بعض العملاء المكان احتجاجاً على تصرفه. وأكدت أن الواقعة أثرت على الأطفال المصاحبين لهم، حيث أصيب أحدهم بحالة من الخوف بسبب ارتفاع الأصوات

إدارة سيزلر تعتذر رسمياً وتعلن فصل المدير: “تصرف فردي ولا يعكس سياسة الشركة”

في تطور حاسم، أصدرت إدارة مجموعة مطاعم “سيزلر ستيك هاوس” (Sizzler Steak House) بياناً رسمياً تعتذر فيه للعميلة المتضررة، مؤكدة أن ما حدث هو “تصرف فردي غير مقبول ولا يعكس قيم أو سياسة المجموعة”. وكشفت الإدارة عن أن الموظف المعني (مدير الفرع) كان لا يزال خلال فترة الاختبار ولم تتجاوز مدة عمله أسبوعين، وقد تم إيقافه عن العمل فوراً وإحالته للتحقيق، تمهيداً “لاتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية اللازمة لإنهاء خدمته”وأوضحت الشركة في بيانها أنها منذ انطلاقها في السوق المصري عام 2014 وافتتاح 8 فروع، لم تشهد أي واقعة مماثلة، مؤكدة التزامها بالتعليمات التنظيمية الخاصة بإدارة مول العرب، والتي تنص على أداء الصلاة داخل المساجد والأماكن المخصصة لذلك داخل المول، وليس داخل المحلات التجارية. وجاء في البيان: “نؤكد أن المجموعة لا تمنع أداء الصلاة بأي شكل من الأشكال”

جدول زمني لأحداث قضية منع الصلاة في مطعم مول العرب

أسئلة وأجوبة حول قضية منع الصلاة في مطعم مول العرب